5Why问题剖析法——在学习中提升，，，，，，，，在事情中前进

近期，，，，，，，，JDB电子宽带公司各级向导各部分认真人，，，，，，，，使用周末时间，，，，，，，，整体加入学习了JDB电子互联组织的《5Why问题剖析法》治理学专业培训课程。。。。。

所谓“5Why剖析法”，，，，，，，，又称“5问法”，，，，，，，，也就是对一个问题点一连以5个为什么来自问，，，，，，，，以追究其基础缘故原由。。。。。5Why剖析法的要害所在：勉励解决问题的人要起劲避开主观或自尊的假设和逻辑陷进，，，，，，，，从效果着手，，，，，，，，沿着因果关系链条，，，，，，，，顺藤摸瓜，，，，，，，，直至找到原有问题的基础缘故原由。。。。。

课程由来自台湾的李文棕先生主讲。。。。。李先生以其自身30多年的资深治理学履历，，，，，，，，深入浅出，，，，，，，，由点到面的给学员们解说了什么是5Why剖析法，，，，，，，，并接纳小组讨论的教学方法，，，，，，，，勉励各小组从自己事情中的现实问题出发，，，，，，，，团结头脑导图，，，，，，，，将5Why剖析法无邪嵌入到现实问题的解决历程中。。。。。

学员们的学习热情很快被发动起来，，，，，，，，课堂气氛异常�；；；；；；；钤�。。。。。你一言我一语，，，，，，，，纷纷为小组课题献计献策。。。。。不知不觉中逐步掌握了5Why剖析法的现实运用。。。。。5Why剖析法让我们意识到，，，，，，，，任何问题都是可以由问题表象-直接缘故原由-中心缘故原由-基础缘故原由这样一个头脑线索来获得解决，，，，，，，，豁然爽朗。。。。。

课间先生还通过了课间操、小游戏、优胜组抽奖等环节，，，，，，，，将课程理论用寓教于乐的方法抵达深入人心的效果。。。。。

学员们十分珍惜这次学习时机，，，，，，，，也明确贵在坚持，，，，，，，，实践出真知的质朴原理。。。。。5Why的威力也只有通过坚韧不拔的实验才华体现出来。。。。。

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